Impiegato-escort, no licenziamento

La Pubblica amministrazione non può raccogliere dal web informazioni sulla vita sessuale dei suoi dipendenti per valutare se il loro comportamento "meriti" il licenziamento, perché si tratta di dati "supersensibili", protetti dalla legge sulla privacy. Lo sottolinea la Cassazione annullando del tutto il licenziamento di un impiegato della Provincia piemontese del Verbano-Cusio-Ossola, che era stato "destituito" poiché si prostituiva.