Salari, nella Ue le donne guadagnano il 13% in meno degli uomini

Nell'Unione europea la disparità di salari tra uomini e donne persiste. Le europee continuano infatti a guadagnare meno degli uomini, con un divario retributivo medio di genere pari al 13%. Ciò significa che per ogni euro guadagnato da un uomo, una donna guadagnerà solo 0,87 euro. Lo scrive la Commissione europea in occasione dell'European Equal Pay Day, la Giornata Europea per la Parità Retributiva. Essa segna la data che simboleggia quanti giorni in più le donne devono lavorare fino alla fine dell'anno per guadagnare quello che gli uomini hanno guadagnato nello stesso anno.  Quest'anno l'Equal Pay Day cade il 15 novembre. 

 "L'Equal Pay Day serve a ricordarci di continuare i nostri sforzi per colmare il divario retributivo di genere. La parità di retribuzione per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore è uno dei principi fondanti dell'Ue. Fu stabilito nel Trattato di Roma del 1957. Tuttavia, quest'anno i progressi verso l'eliminazione del divario retributivo di genere sono stagnanti e sono stati lenti nel corso degli anni. Ciò ci ricorda che gli stereotipi di genere continuano a colpire le donne e gli uomini in tutti gli ambiti della vita, compreso quello lavorativo, e che è necessaria un'azione specifica per attuare il principio della parità retributiva" hanno dichiarato Vera Jourová, vicepresidente della Commissione europea per i valori e la trasparenza, e Helena Dalli, commissaria Ue per l'uguaglianza. 

 "Lo scorso giugno è entrata in vigore la direttiva sulla trasparenza salariale. Secondo questa nuova legge, i dipendenti potranno far valere il loro diritto alla parità di retribuzione per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso il diritto alle informazioni sulla retribuzione. Coloro che risultano aver subito discriminazioni salariali basate sul sesso devono ottenere un risarcimento per il lavoro non retribuito e ricevere una retribuzione equa. L'attuazione della direttiva da parte degli Stati membri sarà ora fondamentale per far rispettare il principio della parità di retribuzione per tutti i cittadini", conclude la Commissione Ue.