Von der Leyen: "L'Ue ha superato l'inferno e l'acqua alta | Presto il costo del gas scenderà"

"Cari colleghi, abbiamo attraversato l'inferno e l'acqua alta. Ma per molti aspetti ne siamo usciti più forti di cinque anni fa". Così la presidente della Commissione Ue, Ursula von der Leyen, intervenendo all'ultima Plenaria del Pe. "Non ho dimenticato - ha quindi aggiunto - che nel 2020 molti prevedevano una disoccupazione di massa in Europa e una lunga recessione. Non è successo. Al contrario, oggi abbiamo più persone al lavoro che in qualsiasi altro momento della storia europea. La disoccupazione è ai minimi storici, inferiore al 6%. L'occupazione è ai massimi storici, oltre il 75%. E l'inflazione è ormai vicina al nostro obiettivo del 2%". 

 "I costi dell'energia - ha poi sottolineato - continuano a incidere sulla nostra competitività. L'Agenzia Internazionale per l'Energia ci dice che potrebbe esserci un po' di sollievo in vista. L'anno scorso, durante la crisi energetica, sono stati fatti molti investimenti. Una grande ondata di nuovi progetti di esportazione di Gnl (gas naturale liquefatto) sta arrivando sul mercato. E presto potremmo passare da una carenza globale di Gnl a un'abbondanza di Gnl. Di conseguenza, ci aspettiamo un calo dei prezzi del gas".

 Per von der Leyen "è giunto il momento di trovare una soluzione sistemica che mobiliti l'immenso capitale privato europeo. E una parte essenziale di questa soluzione è il completamento dell'Unione dei mercati dei capitali", che potrebbe portare alla raccolta di "470 miliardi" di investimenti privati aggiuntivi.

 "Un'altra priorità - ha aggiunto - è affrontare la carenza di manodopera e di competenze che affligge la nostra economia. Dobbiamo formare il maggior numero possibile di giovani disoccupati. Ogni giovane ha un grande potenziale. Anche se si trovano a dover affrontare ostacoli di ogni tipo. Assicuriamoci che abbiano l'opportunità che meritano. Dobbiamo aumentare l'accesso delle donne al mercato del lavoro.

 "Un'assistenza all'infanzia accessibile e conveniente, e buone scuole e orari di lavoro flessibili per i genitori sono un must assoluto", ha sottolineato la presidente della Commissione Ue. Infine, "possiamo offrire soluzioni più flessibili per i lavoratori di lungo corso per continuare la loro carriera. E dobbiamo attrarre i giusti talenti dall'estero. Stiamo investendo 65 miliardi di euro nelle competenze, attraverso NextGenerationEU e il Fondo sociale europeo. E le competenze devono continuare a essere al centro della nostra azione".